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労働保険の手続き

労働保険とは

労働保険とは労災保険と雇用保険の総称です。

労働者(パートタイマー、アルバイトを含む)を1人でも雇っていれば労働保険の適用事業所となり、事業主は加入手続きを行い、保険料の納付を行わなければなりません。自動車の強制保険と同じで、必ず加入する必要があります。近年取締が強化されています。従業員を雇われたら、まずご相談ください。

労働者に係る労働保険の手続きを代行します。

スピーディーに確実に手続きを行います。

労働保険の手続きには期限があり、添付書類や確認事項が多くあります。弊社にお任せいただくことで、行政に問い合わせたり、自分で調べたりする時間や手間を減らすことができ、安心して業務に集中することができます。

 

顧問契約に含まれる手続き

労働保険の年度更新事務手続の代行(6月)

雇用保険の資格取得、喪失届、離職証明書の作成及び提出代行

時間外、休日労働の協定書の作成及び提出代行

雇用保険被保険者60歳到達時等賃金証明書の作成及び提出代行

労災保険の療養補償給付、休業補償給付の請求代行

育児・介護休業給付の請求

人事労務管理についての相談

行政対応も行います

労働基準監督署の調査や指導が入った場合、事前に書類の確認や、立ち合いを行います。

指摘事項への対応やアドバイスを行います。行政と事業主様の仲介役となり、スムーズに改善命令に対応します。

 

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新着情報・お知らせ

2022/9/27
お役立ち情報 士業の個人事業所は社会保険に加入が必要です。
2022/9/17
お役立ち情報を更新しました。
2022/8/31
お役立ち情報を更新しました。
2022/7/12
お客様の声を更新しました。
2022/4/16
お役立ち情報を更新しました。
2022/3/26
お客様の声を更新しました。
2022/3/17
お客様の声を更新しました。
2022/3/13
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2021/12/07
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2021/12/06
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2021/12/03
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澤田社労士事務所

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