労働基準法では、労働時間は原則として、１日８時間・１週40時間以内とされています。これを「法定労働時間」といいます。

法定労働時間を超えて労働者に時間外労働（残業）をさせる場合には、

労働基準法第３６条に基づく労使協定（３６協定）の締結

所轄労働基準監督署長への届出が必要です。

３６協定では、「時間外労働を行う業務の種類」や「１日、１か月、１年当たりの時間外労働の上限」などを決めなければなりません。