「こんな制度があるなんて知らなかった・・」

このような事業主の方の声を聞くことがあります。

助成金は、雇用保険の適用事業所であれば活用できるものです。

しかし、「ちょっとした事を知らないばかりに本来もらえるはずの助成金がもらえなくなる」という事態も多数発生しています。

ここでは、「助成金活用のポイント」を解説していきます。

助成金は、雇用保険に加入している企業が払っている、雇用保険料から支払われているので、企業側からすると国に資金を積み立てているようなものです。

従って、助成金の受給要件にあてはまるのに、助成金申請しないのは、非常にもったいない話です。

助成金を貰うためには、以下のポイントを抑えておくことが重要です。

助成金は申請すれば必ず貰えるものではありません。必ず審査があり、それをクリアする必要があります。

助成金を受給するためには、会社の制度を行政が求める形に変更することが求められます。

助成金をもらうために制度を作ったが、結局要件に当てはまらずに受給できなかった・・・ということもあります。また、助成金は受給できたが、会社になじまない制度を導入したため、それが障害になった。ということもあり得ます。

原則として、申請期限を過ぎての申請は一切受け付けられません。

また、人気のある助成金は予定より早く締め切られることが多く、設備投資をする場合は早めに計画を立てる必要があります。